Vào tháng 11 năm 2017, lần thứ hai trong lịch sử Canada, Chính phủ liên bang đã lập kế hoạch nhập cư nhiều năm từ năm 2018 đến 2020 và chúng tôi nhận thấy rằng kế hoạch nhập cư này đã giúp chúng tôi đi đúng hướng trong việc giúp đỡ Canada giảm thiểu những tác động kinh tế do dân số già và tỷ lệ sinh thấp.
Từ Kế hoạch nhập, số lượng người nhập cư từ 290.000 người mới vào năm ngoái sẽ tăng lên 340.000 vào năm 2020, người nhập cư mới sẽ ngày càng trở nên quan trọng đối với việc tăng trưởng kinh tế của Canada. Vào năm 2017, nền kinh tế Canada tăng trưởng 300%, phần lớn nhờ vào chi tiêu tiêu dùng mạnh mẽ, thị trường nhà ở nóng lên và tăng trưởng việc làm nhanh nhất trong một thập niên. Tình hình này đã đưa tỷ lệ thất nghiệp của Canada xuống mức thấp nhất trong kỷ lục.
Xu hướng tập trung về nhân khẩu học hiện tại của Chính phủ cho thấy nhập cư sẽ chiếm 1/3 ước tính về tăng trưởng GDP thực của Canada vào năm 2030. Nếu không có chính sách nhập cư, sự gia tăng dân số của Canada sẽ giảm dần. Sự gia tăng tự nhiên của Canada, tính bằng cách trừ số người chết từ số người sinh ra, dự kiến sẽ thiếu dân số vào năm 2034. Tình hình này đã thể hiện ở vùng Atlantic của Canada, dẫn tới những triển vọng kinh tế và tài chính khó khăn cho khu vực.
PHÁT TRIỂN LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG
Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là tăng trưởng dân số không phải là mục tiêu chính để hỗ trợ nền kinh tế hưng thịnh. Thay vào đó, một mục tiêu quan trọng là phát triển đủ lực lượng lao động để giữ cho nền kinh tế phát triển và việc trả thuế để tài trợ các ưu tiên xã hội quan trọng như giáo dục và chăm sóc sức khoẻ. Lực lượng lao động và tăng gia sản xuất là hai thành phần để Canada tăng sản lượng và mức sống cho người dân. Trong những năm gần đây, số lượng người nhập cư đã chiếm 90% lực lượng lao động. Chúng tôi dự kiến rằng Canada sẽ cần phải tăng lượng người nhập cư khoảng 400.000 người vào năm 2034 (khi mức tăng tự nhiên giảm) để giúp duy trì lực lượng lao động lành nghề và tăng trưởng kinh tế.
Tuy nhiên, mối quan hệ giữa nhập cư và tăng trưởng kinh tế không đơn giản như “tốt hơn nhiều”. Điều quan trọng hơn là phải đảm bảo sự thành công của người Canada mới trong lực lượng lao động. Trong một nghiên cứu năm 2016, chúng tôi nhận thấy rằng số người nhập cư giảm tới 12,7 tỷ đô la tiền lương hàng năm do các rào cản về việc làm. Chính phủ phải giải quyết thách thức này để đảm bảo kết quả tốt hơn cho người nhập cư và nền kinh tế của Canada.
May mắn thay, Canada đã có những bước đi tích cực về vấn đề này. Hệ thống quản lý người nộp đơn Express Entry đã cải tiến hơn cho phép các nhà tuyển dụng thuê người nhập cư ở nước ngoài và đưa họ đến Canada trong vòng 6 tháng hoặc ít hơn. Thời gian xử lý nhanh hơn nhầm khuyến khích các nhà tuyển dụng sử dụng hệ thống nhập cư và thuê người nhập cư vào các vị trí mà họ cần nhân sự. Chương trình Đề cử tỉnh bang đã phát triển nổi bật hơn vì đã kết nối người nhập cư với nhu cầu việc làm của các tỉnh và lãnh thổ của Canada.
Ngoài ra Canada cũng tạo điều kiện cho nhiều người nhập cư hơn thông qua Chương trình Quebec Experience – nghiên cứu cho thấy rằng sinh viên quốc tế và lao động nước ngoài tạm thời có thể hòa nhập tốt vào nền kinh tế Canada.
